Oplatí sa mi tretí pilier?

Picture of Rastislav Mažár
Rastislav Mažár
Muž a žena plánujú investovanie a sledujú graf výnosov

Uvažujete nad tým, ako si zabezpečiť pokojnú starobu, no neviete, či je doplnkové dôchodkové sporenie tou správnou cestou? Tretí pilier ponúka riešenie, ako si svoj štátny dôchodok a dôchodok z druhého piliera navýšiť tak, aby ste mali v budúcnosti dostatok peňazí na pokrytie vašich potrieb.

Na otázku, či sa vám oplatí tretí pilier, si nakoniec musíte odpovedať sami. Môžem vám však poskytnúť základné argumenty, ktoré vám pomôžu lepšie sa rozhodnúť.

Aké sú výhody tretieho piliera?

Dobrovoľnosť a flexibilita

Tretí doplnkový dôchodkový pilier je dobrovoľný. To znamená, že je len na vašom rozhodnutí, či do systému vôbec vstúpite a koľko si budete sporiť či prispievať.

Platenie príspevkov môžete kedykoľvek prerušiť alebo v ňom opätovne pokračovať podľa finančnej situácie alebo podľa toho, ako sa rozhodnete.

Každých 10 rokov si môžete nechať vyplatiť tú časť úspor, ktorá bola tvorená vašimi príspevkami. Hodnota účtu tvorená príspevkami zamestnávateľa vám bude vyplácaná až v dôchodku.

Daňové zvýhodnenie

Príspevky do výšky 180 € ročne si môžete odpočítať z daňového základu, čím na dani z príjmu ušetríte 34,20 €.

Dedenie

Úspory v treťom pilieri sú vaším majetkom. V prípade úmrtia stávajú sa predmetom dedenia alebo sa vyplatia oprávneným osobám, ktoré v zmluve určíte.

Riziká a náklady

Na druhej strane je dôležité vnímať tretí pilier ako jednu z foriem investovania. Zhodnocovanie vašich peňazí nie je zadarmo ani garantované. Musíte počítať s poplatkami za správu dôchodkového účtu, ktoré znižujú celkový výnos.

To, či reálne zarobíte, závisí od zvolenej investičnej stratégie a situácie na finančnom trhu. S investovaním je spojené aj riziko poklesu hodnoty vášho účtu.

Aj napriek rizikám a poplatkom je tretí pilier dobrým spôsobom, ako si môžete váš budúci dôchodok zvýšiť.

Príspevok zamestnávateľa

Tretí pilier sa vám najviac oplatí vtedy, ak do neho prispieva aj váš zamestnávateľ. Získate tak peniaze navyše, ktoré by ste inak nedostali, a hodnota vášho účtu môže rásť rýchlejšie.

Ak vám zamestnávateľ ponúka príspevok do tretieho piliera ako benefit, určite ho využite. V podstate ide o „peniaze zadarmo“, ktoré by bola škoda nezískať.

Prajem vám pekný deň a život v istote.

Ilustračný obrázok: Canva

Rastislav Mažár
Kto som?
Som Rastislav Mažár – finančný mentor a odborný poradca s viac ako 14-ročnou praxou. Pomáham ľuďom zorientovať sa vo financiách a pochopiť ich fungovanie. Napísal som vyše 177 odborných článkov a zodpovedal viac ako 380 vašich otázok.

Prihlásenie

Získajte prístup k prémiovému obsahu a exkluzívnym výhodám.

Ešte nie ste členom?

Získajte prístup k prémiovému obsahu a exkluzívnym výhodám.